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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院) 工作人员内部调配管理办法
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)工作人员内部调配管理办法(试行)为进一步规范校(院)工作人员内部调配管理工作,促进人力资源的合理配置,根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》有关规定,结合校(院)实际,制定本办法...
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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院) 高级专家延迟退休实施办法
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)高级专家延迟退休实施办法为进一步规范校(院)专业技术人员延退管理工作,结合校(院)事业发展实际需要,特制订本办法。第一章 延迟退休原则第一条 延迟退休坚持以下原则:(一)工作特殊需要。(二)组织...
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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)干部谈话办法为深入贯彻全面从严治校要求,充分发挥谈话在加强干部教育、监督和管理中的重要作用,促进干部健康成长,根据中央和省委有关规定,特制定本办法。第一条 干部谈话原则(一)坚持从严治校,从严管...
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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)干部人事档案管理办法
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)干部人事档案管理办法为进一步规范校(院)干部人事档案管理工作,有效保护和利用好档案材料,使干部人事档案更好地为组织人事工作服务,根据《干部人事档案工作条例》《干部人事档案材料收集归档规定》以及上...
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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)干部挂职锻炼办法
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)干部挂职锻炼办法(试行)第一章 总 则第一条 为进一步加强校(院)人才队伍建设, 探索建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,鼓励干部多岗位挂职锻炼、多部门实践历练,丰富工作经历,有效提升专业...
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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)非在编员工管理办法
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)非在编员工管理办法(试行)第一章 总 则第一条 为进一步规范和加强非在编员工管理,保障其合法权益,充分发挥非在编员工作用,依据国家有关法律、法规、规章和政策,结合校(院)实际,制定本办法。第二条 ...
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2022-11-03
甘肃省人力资源培训专业职称评价条件标准第一章 总 则第一条 为发挥好人才评价指挥棒和风向标作用,科学、客观、公正评价人力资源培训专业人才品德、能力、业绩贡献,培养造就一批政治强、业务精、作风好的高素质教学科研人才,引导激励广大...
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2022-11-03
甘肃省基层人力资源培训专业高级职称评价条件标准第一章 总 则第一条 为发挥好人才评价指挥棒和风向标作用,科学、客观、公正评价基层人力资源培训专业人才品德、能力、业绩贡献,培养造就一批政治强、业务精、作风好的高素质教学科研人才,...
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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院) 选调工作人员暂行办法
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)选调工作人员暂行办法第一章 总则第一条 为进一步加强校(院)人才队伍建设,规范校(院)各类人员选调工作,根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》有关规定,结合校(院)实际,制定本办法。第二章 选...
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2022-11-03
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)参照公务员法管理人员晋升职级实施细则
太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)参照公务员法管理人员晋升职级实施细则第一章 总 则第一条 为进一步规范太阳成集团tyc33455cc(甘肃行政学院)参照公务员法管理人员(本细则中“参照公务员法管理人员”简称“参照管理人员”)晋升职级工作,...
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